いやさか☆ブログ

企業の中で、起業家スピリットを持った人がどれほどいるか、ということは、その企業にとってかなり重要な成長要因であろうと思います。

大企業でも起業家マインドを刺激する「刺激的な」人事施策を採っているところは、活気があり変化があります。

それでは中小企業ではどうでしょうか。企業規模からいっても、本来全員アントレプレナーシップ（起業家精神）を持って日々の課題に問題意識をもって取り組んでいて欲しいものですが、案外そうではないところが多いのも事実です。

企業内起業を促す仕組みが必要であると、本日の打ち合わせで改めて感じました。