いやさか☆ブログ

コントロールは制御ということで、本来持っている特性を抑えて、一定の枠に抑えるということですが、マネジメントは本来持っている性質を活用するという意味合いで、明らかにその趣旨は違います。

また、マネジメントは明確なビジョンがありますが、コントロールは制御することが目的になりがちです。

管理体制の強化という言葉はいろんなところで使われています。
事故対応やコンプライアンス面、あるいは信頼の失墜など「管理体制が甘かった、管理体制を強化する」などと言われますが、ここでいう管理とは、コントロール（制御）に近いものです。

結果的に成果に大きく貢献するのはマネジメントであると、改めて本日の幹部会議での幹部の発言を伺って感じました。