伝説の新入社員研修（２）
１５年前、平成７年の４月のことだ。
阪神淡路大震災の年。
会社を設立したその年、はじめての仕事が新入社員研修であった。
それまで勤めていたサラリーマン時代に３０００枚以上の名刺を頂いていた。
それが私の唯一の財産であった。
その中で６５８枚をピックアップ。
創業の案内と創業記念の各種サービスメニューを案内したDMを送付。
管理者研修、営業マン研修、新入社員研修、戦略構築・・・など。
もともと、営業が大好きで自信もあったから、これで一気に業容拡大を図ろうと、血気盛んであった。
６５８枚のDMによる問合せをワクワクしながら待っていた。
しかし・・・ １週間経っても、２週間経っても電話は鳴らない。
焦る・・・。
こうしたなか、３週間後の５月の連休明けのこと。
DMを見たというあるゼネコンの総務部長から電話をもらった。
（総務部長）独立したんだ。忙しいか？
（いやさか）ボチボチです。（忙しいわけがない）
（総務部長）案内ありがとう。今年新人５人採ったんだけど、ちょっと遅いけど新入社員研修してくれない？
（いやさか）あ！はい、有難うございます。（うひょ～！）
待ちに待った１本の電話。（涙が零れた（今思い出しても目が潤む））
こうして平成７年５月１３日、１４日の２日間の日程で新入社員研修がスタートすることになったのである。
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